一、职位名称：电堆研发工程师

岗位职责：

1. 参与固体氧化物燃料电池（SOFC）电堆的组装和测试工作；
2. 参与完成SOFC系统的
3. 参与完善SOFC研发的技术路线、技术规划；
4. 进行SOFC系统相关产品的开发。

 

任职要求：

1. 要求材料化学、机械设计、自动化等专业硕士及以上学历，有从事燃料电池行业工作经验者优先考虑；
2. 良好的逻辑、分析、归纳能力、能独立撰写研究报告；
3. 良好的解决问题能力，良好的计划及组织能力；
4. 熟悉材料/产品研发基本流程；
5. 责任心强、良好的沟通表达能力和合作精神，具有团队精神。

 

 

 

 

二、职位名称：销售经理

岗位职责：
1、搜集、分析项目信息并及时沟通反馈；
2、维护客户关系，落实公司营销工作计划；
3、责任片区营销活动的策划与实施，新客户开发和既有市场客户维护；
4、收集招标信息并反馈，负责项目投标工作及跟进投标结果；
5、负责项目过程交流、沟通运作，负责合同签订及回款。

任职要求：
1、工商管理，营销等相关专业本科及以上学历；
2、工作两年以上，有销售相关经验者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力；
3、为人正直、敬业，有良好的团队合作意识；
4、能适应出差。

 

 

 

 

三、职位名称：自动化维护工程师

岗位职责：

1、负责自动控制系统的管理根据生产工艺要求提出自动化控制方案，对原有系统提出改造方案；
2、负责自动控制系统及仪表设备的日常维护、维修、检验管理工作，确保各设备的稳定运行；
3、负责现场自动化设备的安装、调试指导工作以及现场技术支持工作；
4、参与公司新建项目的设计管理、施工管理和调试工作；
5、协助完成设备管理相关工作。

 

任职要求：

工业电气自动化、过程控制、计算机及仪表专业，大专以上学历；
2、对工业计算机控制系统、PLC、DCS、仪表、消防系统有一定的技术基础；
3、责任心强、良好的沟通表达能力和合作精神，具有团队精神。 

 

 

 

 

四、职位名称：机械设计

岗位职责：

1、机械类专业大专以上学历，两年以上开发设计经验；

2、熟悉机械行业常用材料,表面处理、热处理等工艺以及机械零件的加工方式；

3、能够熟练运用气路元件、液压、电机及其它非标元件；

4、精通Solidworks和CAD等绘图软件，熟悉机械设备生产工艺流程，能合理安排工序。

 

任职要求：

1、能独立完成客户需求的解决方案并完成机械结构设计；

2、负责机械图纸设计和采购清单制作；

3、负责出厂前后安装调试的技术支持。

 

 

 

五、职位名称：自动化工程师

岗位职责：

1、负责电气及自动化系统深化设计、设备选型和控制柜的设计；

2、负责项目的设计集成进度把控，采购下单；

3、负责自动化项目的各大区技术支持工作；

4、负责自动化控制程序的开发及出厂前测试；

5、完成系统集成部的其他日常工作。

 

任职要求：

1、 熟悉主流PLC硬件配置及程序开发；

2、 熟悉常规上位机软件开发；

3、 精通CAD绘制；

4、 熟悉项目管理流程；

5、 有2年以上现场工程经验；

6、 熟悉工程项目的施工设计；

7、 根据控制对象，能进行PLC的配置，并根据控制流程进行程序开发。

 

 

 

六、职位名称：出纳兼行政

岗位职责：

1、协助主管及经理完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3、登记应付账款（供应商）明细账；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

6、负责与银行、税务等部门的对外联络；

7、做好行政工作；

8、领导安协助排的其他工作。

 

任职要求：

1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，男女不限；

2、较好的会计基础知识，有财会工作经验者优先,持从业资格证更优；

3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；

4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

 

 

 

七、职位名称：行政前台

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责前台区域的环境维护；

5、协助做好行政工作；

6、领导安排的其他工作。

 

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、熟悉电脑基础操作，沟通能力良好；

3、积极主动，有责任心，有团队协作精神。

 

 

 

八、职位名称：人力资源专员

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

 

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

 

 

 

九、职位名称：人事经理

岗位职责：

1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动诸方面的方针、政策、指令、决议；

2、根据公司的业务发展，搭建高效的组织结构，制定、执行、监督公司的各项人力资源管理制度；

3、根据各部门的人才需求，制定招聘计划，组织面试，为公司筛选合适的人才；

4、制定年度培训计划，负责实施，并对培训效果进行评估；

5、搭建薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调查，并根据市场情况不断完善薪酬福利体系，实施薪酬福利管理；

6、制定绩效评价机制，实施绩效管理，并对各部门的绩效评价过程进行监督，提出激励计划和具体实施办法，鼓励员工与公司共同发展；

7、实施人员入职、转正、调动、晋升、降职、离职管理及员工考勤管理；

8、钉钉办公软件的督促使用，使用说明，操作规程，人员面试，技能考核，试用期动态考核；

9、建立员工沟通和申诉渠道，使公司决策上传下达畅通无阻，提升公司管理效率；

10、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；

11、员工的考勤监督，工资表的制作；每月社保异动办理；

12、其他人力资源相关的工作。

 

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上人事相关工作经验，其中3年以上人事管理工作经验；

2、持人力资源相关职业资格证，人力资源二级以上证件优先；

3、熟悉并掌握招聘、薪酬绩效、人事动态管理、人员培训模块；

4、有一定的抗压能力。

 

薪酬待遇：

1、无责底薪 +补贴+各种福利，转正后缴纳5险1金；

2、享受周末双休、国家法定节假日放假福利；

3、享受带薪年假、带薪培训和旅游奖励；

4、不定期团队聚餐，重大节日公司统一安排庆祝活动；

5、系统化的培训机制，使员工快速融入公司；

6、全面提供良好的职业发展计划，良好的晋升空间；

工作时间 （8：30-12：00  13:30-17:00）

联系人:汤女士

联系方式：027-87001998

简历投递邮箱：info@hkfcchina.com

有兴趣者请直接投递简历，也可直接电联，公司会尽快安排面试。

公司地址：武汉市东湖高新区高新大道999号新能源研究院A8-G3-203

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